Les événements de 2020 auront démontré que nos entreprises sont maintenant prêtes à passer à un niveau supérieur en se réinventant dans leurs pratiques.
Les croyances en affaires nous ont incité à opter pour la performance, l’action-réaction, vouloir gagner à tout prix, choisir l’énergie du combattant …
Est-ce toujours d’actualité de vouloir continuer dans cette voie ? Apprendre à diriger dans l’Être, à laisser venir à nous les solutions et opter pour la plénitude, amènera les Leaders à choisir des actions et prendre des décisions en étant beaucoup plus en paix et dans le lâché prise. Ce qui, aura un impact beaucoup plus profitable (dans tous les sens) tant pour l’individu que pour l’organisation.
J’ai longtemps senti qu’en tant qu’entrepreneur c’est moi qui contrôlais. Je me fixais des objectifs et je faisais des plans qui étaient totalement éloignés de mon Être et surtout du chemin qui m’attendait.
Je vivais dans l’illusion et dans l’attente … et surtout je vivais dans la pression du temps. Je me définissais par cette performance. J’étais convaincue que j’étais une personne directive, animée par la pression, qui avais besoin de grands défis. Le modèle bien décrit par la société pour un entrepreneur.
Or, je me suis aperçue que ce besoin de mettre les bouchées triples et même quadruples venait d’un manque de reconnaissance profond. Inconsciemment, performer pour mes clients et les autres, me gratifiais. Alors, que mon Être profond est complètement à l’opposée. Je recherchais l’approbation à l’extérieur de moi sans reconnaître ma propre valeur.
Je me définissais par mes réussites.
J’ai appris à dépouiller cet Ego qui m’a incité à agir dans le paraître, en portant des masques, pour combler ces manques. En me libérant de mes peurs et des croyances limitantes, j’ai pu découvrir qu’elle était ma vérité. Ce travail c’est fait sur plusieurs mois, encore aujourd’hui, je continue de me libérer afin d’être 100% alignée avec qui je suis réellement. Enfin ! La fluidité fera partie de ma vie.
Aujourd’hui, je sais que tous devront passer par ce chemin de transformation pour accueillir ces changements en affaires qui s’amènent actuellement.
Se transformer en tant que Leader vous amènera à gérer sans peur, sans crainte, sans contrôle !! Vous ressentirez de la plénitude et serez beaucoup plus alignés lors de vos prises de décisions.
- J’ai été cette Leader qui a été mené par les besoins de son Ego.
- J’ai été cette Leader qui croyait que l’action et l’agitation étaient un mode de vie en affaires.
- J’ai été cette Leader qui a donné son pouvoir à autrui.
- J’ai été cette Leader qui a laissé mener ma personnalité dictée par son Ego.
- J’ai été cette Leader qui se croyait au-dessus de toutes les intempéries, qui se croyait forte et en contrôle.
- J’ai été cette Leader qui recherchait la reconnaissance à l’extérieure de soi.
Je suis cette Leader qui s’est réinventée !
Aujourd’hui, je sais incarner ma puissance intérieure. J’étais à côté de la plaque car incarner cette puissance est loin de la personne dominante qui veut gagner par des plans bien définis tout en recherchant le succès avec des attentes élevées.
Ensemble, accédons à ce nouveau monde qui se présente aujourd’hui dans votre entreprise.
Pour faire face aux obstacles et aux crises, vous devrez transformer votre Leadership et incarner cette puissance qui existe déjà à l’intérieure de vous.
C’est possible ! Vous êtes prêts à enlever vos costumes qui faisaient parties de l’ancien système de croyances et apprendre à vous définir avec votre propre essence.
Vous devrez être le VRAI pilier et montrer la voie à vos équipes. Les prochaines années seront parsemées de changements. Tout ce que vous croyez et tenez fortement par l’illusion quitteront ce monde des affaires. Suivez la voix de votre cœur et devenez un Leader au service de votre entreprise et des gens !
L’illusion du pouvoir tombe pour accueillir ce point de bascule qui débute aujourd’hui.
Êtes-vous prêts à faire confiance en votre Être et vous laisser guider à chacun de vos pas, chaque jour, sans préparer et suivre des plans très structurés pour le futur ?
Est-ce que vous avez envie de vous sentir moins débordés, moins occupés ?
Est-ce que vous avez envie de laisser tomber ce rythme effréné pour enfin suivre le chemin sans attente?
Tout cela ne peut se faire sans la réinvention du leader en tant qu’individu. Le temps pressé à réussir à tout faire et se sentir débordé sont des signes que le Leader n’incarne plus sa vraie puissance.
Il est clair que nous ne pouvons faire marche arrière. La crise du Covid aura été l’accélérateur du changement dans le monde des affaires. Afin d’accueillir ce changement et en porter fruit, il faut transformer le leader séparément de son organisation. Le leader doit connaître une évolution pour ensuite la transposer autour de lui. Vous ne pouvez être un leader de transformation sans connaître la vôtre d’abord.
L’entreprise évolue… et vous aussi.
Votre rôle de Leader évoluera dans l’Être ! Celui de créer le succès sans attente, dans la plénitude. Celui de gérer dans le cœur et suivre sa voix intérieure. Déployez le potentiel de vos équipes, car vous devrez apprendre à co-créer ensemble et laissez tomber les étiquettes. Vous devez être prêts à désapprendre ce que vous avez toujours cru comme étant la vérité.
Accédez à ce niveau, c’est possible et inévitable, car les prochaines années vous amèneront à déployer vos ailes et laisser tomber le mental.
Êtes-vous prêt à devenir le pionnier de ce mouvement qui sera en pleine effervescence ?
Je me présente, Maryse Audet, ma mission est d’accompagner les Leaders dans leur déploiement afin de faire évoluer leur entreprise. Je suis auteure et transformatrice du potentiel humain en entreprise. Par ma passion, je fais ravive les gens et je les éclaire dans leur potentiel infini.
À découvrir : Mon programme pour devenir un leader conscient et inspirant.
Maryse Audet
