Rechercher un emploi m’apparait comme postuler au cours Florent tant j’ai tout à apprendre; moi qui pourtant depuis dix ans était dans le monde des affaires et du recrutement! oui oui oui 😉
Mais qu’en est-il lorsque l’on se retrouve de l’autre côté du rideau ?
Je ne sais pas pour vous mais pour moi c’est le parcours du combattant.
Après plusieurs entretiens oui c’est vrai j’ai la chance d’avoir été conviée à plusieurs entretiens d’embauche , mais voilà , sans succès …jusqu’au jour où je n’ai PAS été moi même...
Oh la vilaine menteuse :p ; moi qui avait l’habitude d’évoquer mon parcours (entier) en me mettant en avant , mes expériences , mes atouts , enfin tout quoi , j’étais en fait en train de faire du déballage de savoir être et faire et donc de rester centrée sur moi, oui alors comme je suis sympa et cultivée, les entretiens très long en moyenne 1H ( oui oui je pense à me reconvertir en politique -rires-) se passaient tous bien et les recruteurs passaient un bon moment mais voilà , mon objectif à moi n’était pas atteint et en prime j’étais frustrée et déçue lorsque je n’était pas rappelé; alors comme je crois au principe de l’essai-erreur et correction , je me suis remise en question 🙂
Alors d’après vous peut-on être soi-même face aux recruteurs ?
Mon avis sur la question : NON !
Mais quel raccourci bête et méchant me dirais vous ?
Nous passons en moyenne 70% de notre temps au travail , alors si en plus nous ne pouvons pas être nous même !
Minute papillon laisse moi m’expliquer;
Mon constat est que lorsque l’on est candidat , on se regarde bien souvent le nombril, invoquant alors la crise , ses difficultés,et ça se comprend car disons le franchement : une recherche d’emploi est une épreuve !
En mon sens le soucis lorsque l’on recherche un emploi , est que nous sommes nombreux à oublier qu’en face les recruteurs recherchent eux aussi un candidat et qui plus est: le BON candidat , au BON endroit au BON moment et au BON prix , oui je sais cela fait beaucoup de BON :p et de subjectivité au passage ,parce qu’au fond ça veut dire quoi « BON » ?
Pour le savoir il convient de s’intéresser stratégiquement à nos interlocuteurs.
Oui alors les amis dans ce cas voici quelques petits TIPS d’une nana qui à pas mal « échoué » , et qui à appris de ces erreurs :
Intéressez vous (vraiment) aux tâches
Lorsque vous postulez , votre job à déjà commencé : satisfaire les demandes explicites ou implicites de votre ou de vos recruteurs , le/s persuader du bien-fondé de votre profil :
Comment?
En démontrant vos compétences clés, SOYEZ PRAGMATIQUES : donc en rapport direct avec le poste et vos compétences humaines;
2– Optez pour la « magie du rangement »
Osez enlever des lignes à votre CV si votre parcours n’est pas utile à votre recherche; je vous donne un exemple moi par exemple il m’est arrivé d’enlever toutes mes certifications et expériences en hypnose ou coaching et PNL lorsque je postulait en domaine purement commercial; pourquoi ?
Pour ne pas noyer mon recruteur dans de l’information peu utile pour lui.
Alors oui cela peut paraitre injuste , surtout si on à buché pour ce parcours , mais pensez stratégie et pensez extérieur surtout 😉
3- Soyez Utile
Pensez échanges de services , car un emploi est un échange de service à contrepartie n’est ce pas?
Peu importe votre situation, vos difficultés , le temps de l’entretien , pensez juste au poste , au recruteur qui lui aussi est en train de répondre à des missions fixés , d’égal à égal , intéressez vous sincèrement à ce que recherche votre « future entreprise ».
Bon succès à tous les « chercheurs » , et surtout FOCUS , et persévérance;
Mieux vaut faire mille fois une seule chose jusqu’au succès , que mille chose en une fois 😉 , et n’oubliez pas si vous tombez , de ramasser quelque chose au passage;)
